陷阱读后感

陷阱里的狼读后感

一本好书，就像新的世界，让我们沉浸其中，废寝忘食，在阅读了作品后，我想您对于这个作品有了更深的了解，此时不妨可以写一篇属于自己的作品读后感，当你看到此文，即表明你在寻找作品读后感吧！经过收集，栏目小编整理了陷阱里的狼读后感 ，相信你能找到对自己有用的内容。

陷阱里的狼读后感 (篇1)

纯阳书评二百八十九之《能力陷阱》

如何进步是一个大问题，晋升本质上是一种比拼综合资源的精英竞赛，所以晋升就必然是多数人的游戏，少数人的福利。对晋升产生影响的因素很多，诸如机遇、背景、人脉、能力都会对晋升产生不可估量的影响，抛却不可把握的运气和不可选择的背景，对于普通人来讲真正有必要把握的是两个方面，能力和忠诚。

这本书最精彩的地方是从晋升的视角重新解读了能力，重新定义了能力，除此以外还进一步给出了培养晋升所需能力的具体建议，其中有两点最有价值。

第一、从晋升视角，提出了能力陷阱这个概念

这个视角很独特，得出的结论很震撼，甚至有点残酷。在晋升的视角下，一个人当前的能力很有可能对自己有害，不但不是他进步的阶梯，还可能是他进步的陷阱。作者的逻辑是不同层级需要不同的能力，当前的能力把你带到当前这个位置，说明能力与位置相称，既然能力与当前位置匹配，那么必然与上一层级需要的能力不匹配，所以当前能力不足以让你晋升到上一层级。作者的理由是一个人往往会按照惯性和既有观念行事，一直停留在自己舒适区，能力始终无法达到与上一级需求的匹配，所以一个人无缘于晋升。

其实作者没有把这个问题说透。不难看出，作者指的上下级岗位能力不匹配，其实是说上级岗位需要新的能力。因为惯性使然，一个人一直没有发展出新的能力，所以始终缺乏上一级所需能力，所以无法获得晋升。比如在一家IT公司，一个程序员如果只善于开发，但是不善于沟通，不善于组织协调，那么可能很难往上走。理论上他可以把自己的开发能力精进到极致的水平，但是如果他的能力如果一直只是开发程序的话，他将必然终身与IT总监、CIO、CTO等高阶职位无缘。

说到这里，我们不难发现作者的逻辑是不够严密的。上下层级岗位的能力差异其实应该体现在两个维度上，一个是广度差异，一个是深度差异。而本书主要是指上下级岗位能力要求存在广度差异的情况，但是实际上按照简单的组合的话，还有另外两种情况，比如只存在深度差异的情况。如果上下层级之间差异仅仅是深度上的差异，那么就不存在作者所谓的能力陷阱，因为在这种情况下即使一个人没有发展出新的能力，只是精进现有能力，那么能力也不会成为晋升的障碍。

尽管如此，对于绝大多数人来说，作者的结论都是靠谱的，无需那么较真。

第二、提出了一种有意义的能力培养方向和方法

说到方法，就是两条，一是重新定义工作，其实就是望着上一级岗位需要的能力，提升影响力、成为工作中不同人之间的桥梁。让自己的工作成为一个发展自己的平台，积极参与外部活动，培养把握形势的洞察力，接触其他项目。总结一下，这些方法其实还是重点在广度上拓展自己的知识、见识、能力，原因也很简单，因为作者重点关注的还是上下级岗位能力需求存在广度差异这种情况。

综上所述，这本书从晋升视角提出了重新认识和定义能力的精彩观点，但是正如万文章开头提到的，即使不考虑家世、背景和运气，晋升不只与能力相关，还与忠诚有关，领导用人，除了能力还要考虑忠诚，所以说作者在这个重要的问题上的答案是不够的。

陷阱里的狼读后感 (篇2)

“人们听到的经常是他们想听到的。”书中提到了这样的一句话。这句话不是空穴来风，我们更愿意相信与我们自己信念和价值观相符的内容，而不愿意去接受违背我们的事情。当然，这在生活中也不一定是一件坏事。但是在投资领域就会造成我们的很多选择是基于不准确、不完整或者空洞的信息做出的。这都源自我们内心固定的偏好种子——锚定效应。

执着于跟你的判断或决定可能存在或不可能存在任何关联性的事实、数字或想法。

要解决这个问题可以从以下3个小方面入手：

1.多问

在做出重大理财决定的时候，要听取不同的意见，要与其他人商讨。综合分析大家的意见。同时，在一些地方有疑问的时候要打破沙锅问到底。

2.多了解

有的时候失误就是出于我们完全不知道或者知道的少。越是知道的少就要做更多的搜集信息和学习，让我们对这件事情更了解。

3.要谨慎

投资需谨慎这句话，并不是简单的投资口头语。在作出一个决定的时候要深思熟虑。如果股票上升了也不要骄傲，股票下跌了也不要气馁。相信事实和数据，基于可行性的判断。

理财确实是当下人应该具备的能力之一。我之所以推荐大家这本书作为入门书，也确实是因为大部分的坑都是自己给自己挖的。有的时候我会经常听到有些人抱怨：XXX又割韭菜了！实际上大部分真正割韭菜的人就是你自己。了解越多的“心理坑”就知道自己可能会掉入怎样的陷阱，也可以快速做出决策。

陷阱里的狼读后感 (篇3)

一千个读者一千个哈姆雷特，个人读此书后，最大的印象有以下四点，串起来，实质就是如何改变自己。

首先，生活中，我们往往因为自己的优势而不自禁地掩饰了自己的劣势。这个事实是如此明显，但我们确实很难发现。很简单，当一个擅长羽毛球的人，面对篮球和羽毛球两种选择时，自然而然会选择参加羽毛球活动，这是一个再正常不过的选择。但正因为这种“正常”思维，恰恰就限制了我们全面发挥自己本有的能力——我们的羽毛球水平会越来越高，但也放弃了其他球类水平提高的机会。这是个人总结的第一大陷阱，我们一步一步跳进这个能力陷阱，越来越深，一旦环境改变，我们便很难从中跳出。所以，能把自己不擅长的事做好，将短变长，那才是高人。思想上承认这点，是成长的前提和基础。

其次，因为人性本身的弱点，我们难以发现自己的短处。人们总有个习惯，就是总会做自己认为对的事情。无论如何，我们对事物的评判，不管是客观地看、主观地看，还是什么其他高大上的套路，有一点肯定是不变的，那就是“用自己的脑袋想问题”，而这就必然限制于自己脑袋的知识储备，也必然会出现你认为绝对的事偏偏就出现了你想不到的结果，你认为自己没有的短板偏偏就会在事物中反映出来。这是个人总结的第二大陷阱，所以，能主动发现甚至被动发现自己短板，是成长的必要条件。因为只有找到问题，才能找到发展方向。

再次，大多时候，我们就算看到问题，也会下意识地找千万种理由来“说服”自己那不是问题。这是个人总结的第三大陷阱。这种例子大概有两种，要么是一旦发现问题，往往第一时间想到是外界的客观影响有多大、多深；要么我们会承认自己的错误，但因为思维定势以及所谓的习惯等因素，大多只是会停留在意识上的承认，因为既有的各种阻碍实在难以在行动上改过。所以，能发现问题所在，还能将改变付诸于行动、敢于在自己“不熟悉”的环境下前进，才算是踏上成长的道路。

最后，我们往往被根深蒂固的“先思考后行动”思维所限制。诚然，先想后干，三思而行，往往事物会更稳妥，但这仅局限于做已经确定了的事。而学习新事物、尝试做改变，则需要先行动后思考，因为只有实践过了，才知道改变后的事物趋势，否则还是在老路子上徘徊。这也是能力上的终极陷阱，如果总是以自己擅长的思考方式来思考如何改变自己的短板，往往转了一圈短板还是短板，因为根本上、实质上的内在因素并没有改变。所以，要改变自己，首先要先从行动上出发，反过来改变自己的想法；若想成为一名优秀领导，首先就要行动上表现的像一个领导；要想成为一名优秀文秘人员，首先要多去实践再来总结。所以，行动起来，比什么都重要，成长的道路就是需要这一步又一步的行动。

扬长很必要，但如何将短变长才是王道。

陷阱里的狼读后感 (篇4)

《能力陷阱》读后感600字：如今，各色的新闻以及短讯充斥着我们的生活，在节约时间成本的同时也让现代人的内心愈发浮躁。这时，一本好书，就仿佛我们心灵小舟的一处港湾，让我们稍稍停靠，抚平舟下的几缕波纹。

我非常庆幸自己是民生银行的一份子，能够得以被推荐《能力陷阱》这样的好书，尤其是对于入职不久的我来说，这本书无异于让我更加坚实了自己对未来人生路的规划。

从这本书中，最直接体会到的就是“求变”二字。无论是起始的能力架构，还是文末的体系变革，全书贯穿的核心点只有“求变”二字。习惯，是一个两极化极其明显的词语，它让安于现状者感到舒适，却让力求上进者觉得恐慌。

“求变”，最直观的表现当然就是学习，学习完成我们人生规划所需要的知识——这是一切的前提。有多大的能力才能坐稳多高的位置。能力不够，即使机遇到来我们也把握不住，重要性不言而喻。然而，能力以外，更重要的是我们的意识形态。

正如书中所言“我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是我们一直去做，最终将使得我们一直只会做擅长的那些事。”很多时候，我们总是凭借着过去的惯性继续工作和忙碌，甚至来不及思考，思考如何才能改变自己忙碌的现状，思考如何才能从忙碌中抓住机遇。

当我们看着能力卓越之人行为做事之时，所思所想是羡慕？是自卑自己缺乏能力？还是感叹生不逢时，没有机缘？在书中，这些想法，恰恰是阻碍我们前进的绊脚石。不在其位不谋其政，这是古人的说法，然而现如今，不谋其政，何在其位？我们需要将自己代入到想要达到的位置，在那个位置思考如何才能让政策实施顺利，也就明白了我们作为下属应该做的事情了。

“求变”，变得不仅仅是能力，同样也是意识形态的改变，是自己对自己的定位的改变。而这种改变，最好的时机，就是现在。

陷阱里的狼读后感 (篇5)

无论是影视作品，还是媒体报道，美国始终闪耀着“自由、民主”的光芒。美国呈现给我们的印象是，连最底层的弱势群体都能得到司法的庇护和赦免，以至于作者在刚开始被拘留时天真地以为一切都是误会，自己很快就会被释放。殊不知，哪怕多年前印尼的业务只是涉案金额很小的一个项目，并且在当年的事件中，作者只是个无足轻重的参与人员，但是落在美国手中的他，已经成为美国向阿尔斯通谈判的筹码，怎会轻易放过。

多次的上诉和庭审，达成的协议说翻就翻，作为个体，除了接受，别无他选。反抗之，得到的只会是更重的刑罚。牢狱之中，无论作者的要求多么正当，都可以被无视，都可以用一个词“程序”就给驳回。

强权之下，个体是多么的无力与弱小。

陷阱里的狼读后感 (篇6)

心理记账：理财方面最为常见、付出最大的错误倾向。

心理记账是指认为某些钱的价值低于其他钱的价值，因此可以挥霍。或者说根据钱的来源、所存之处及其花钱方式、将钱分成不同的类别，并区别对待的倾向。

比如：我们在买房子、买车子这样的重大花销时很有成本意识，但是对于小额购物，比如每天的都要买的零食、看个电影、或者杂货的时候，就会减弱我们的自制力。

之前我在讲授时间管理课的时候，会让大家在最一开始记录自己的时间开销。也就是看自己的时间花在什么地方了。很多人通过这个记录之后，才发现真正花在工作学习上的时间并不多。除了睡觉之外大部分的时间都花费在聊天、刷抖音、聚餐等等这样本可以多利用的时间上。

理财也是一样，因为心理记账所以建议我们至少提前两周开始注意自己的大部分花销都在什么地方。如果你自己懒得每一笔都计算的话，有一个很方便的方法，就是这一段时间只使用一个消费平台消费。比如只使用支付宝或者微信或者单独某一张卡。这样，支付宝或者微信在或者银行卡的手机银行，在月底的时候都会自动清算出你这一个月的开销图比。

这样一目了然可以看出钱花在哪里了。你会惊奇发现，就算是你一个月什么大件物品都没有购置，但仍然每月的小型开销会远远超出你的想象。看完这个之后，你可能就会少点儿外卖，多自己下厨了。

要记住心理记账的陷阱是让你区别对待钱。

陷阱里的狼读后感 (篇7)

说实话，看完这本书后，我发现我之前的认知确实出现了偏离。在实践中才能找到真爱，这个道理简单却总让人迷惑。没干这工作前，你是无法知晓自己是否喜欢的，而你认为喜欢的事当你真正着手时又会发现可能和想象中的完全不同，而更为让人遗憾的又是当你一直用固有思维去一直干你喜欢的事情时，你又停止了成长，陷入能力陷阱之中。

在这本书中，最大的对我有用的点是关于人际交往的论述，我就是陷入了“懒惰”与“自恋”的怪圈之中，认为人际交往不过是相互利用，甚至是虚伪的，于是拒绝主动拓宽人际圈，只是被动的进行必要的交际，这无疑是非常严重的错误，这阻碍了自己的成长之路，丧失了信息获得来源，也封闭了新思路的进入。一直对自己说要保持开放的心态，可这只是内部的开放，阅读某种程度上是可以提升自己的内部思维拓展，可人际交往圈是必须的，对于事业及阅历，外部的人际圈是非常必要且有益的。在后面的日子里，我要主动的、有成效的拓展自己的人际圈。

行动优先，像变色龙一样的及时根据环境调整自己，朝着多个方向努力，活成“水”的样子，但信念不变，世俗也罢，理想也罢，活成自己想要的样子。

成长这个过程是曲折的，工作十年，是该好好总结的时候了。感谢这十年，一直在成长，虽然速度很慢，可改变自己的心一直没变，不断的调整心态，努力向前。

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