观弱点后有感

观弱点后有感7篇。

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观弱点后有感(篇1)

读这本书的原因是因为上了大学以后觉得大学的人际交往比高中多了很多，然后有点内向社恐的自己就不知道该怎么更好的跟人相处。之前是会在网上搜索关于人际交往的视频和文章来看。偶然间，听到了一个很有趣的理论：如果你想学会一项技能，最快，最有效的方式就是看书，看入门的，经典的，因为网络上面的那些博主，up主的知识来源基本上也是这些书籍。所以我选了这本书来写读书心得，也趁写心得的机会重复看了一遍这本书，也有了新的体会。

最让我印象深刻的第一个观点是“记住对方的名字”。

书里面给出的解释是：“无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜，最重要的词汇”。而让我感受到这一点的魅力是在班级里第一次团建的时候。那次团建之前，我把班里每个同学的名字都记了下来，然后在团建的自我介绍环节，我把每个同学的脸和他们的名字一一对应，再接下来的团建环节，分组活动环节，我可以很顺利的叫出大部分同学的名字，即使有一些同学叫错了，可还是能很快反应并纠正过来。

当天晚上的团建我感觉到了大家的热情，也感觉自己融入了这个集体，团建结束之后，我收到了不少好友申请，而这些好友申请对于我这个社恐来说是一种莫大的鼓励。从那次团建以后，我在每次遇到新朋友的时候都会下意识的把对方的名字默念几遍，遇到不确定的字时，也会主动询问对方，而这一招，也让我逐渐不在害怕跟别人交朋友了!

让我印象深刻的第二个观点是“争论永无赢家”。

书里面给出的解释是“赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论”。其实一开始在实践这个观点的时候我觉得挺困难的，因为比起都可以，然后避免争论，我更倾向于要个确切的答案。

转折点发生在一次小组作业中，那一次，我的意见跟小组的另一个成员的意见相左，我一直在为我的观点提高论据，想让他承认我的观点是正确的，然后，很突然的，他停止了争论，他赞同了我的观点，我当时本来是很开心的，可是后来在实践的过程中，我发现我的意见其实是有很大的问题的，然后也因为这个原因，让我们的小组作业取得了比较低的评分，然后我就开始为我的行为进行反思，也从这次的经历中知道了避免争论不是无能，不是认输的表现，而是让自己从争论中抽身出来，站在一个旁观者的角度去审视双方的意见，然后从中选择更好的方案，而且，对于跟我提出相左意见的同学，我应该心存感激，因为不同的意见或许会帮助我避免出错(如果我当时愿意这么想的话)。当然，我后来也向他表达了我的歉意和感激之情。也是从这次事件之后，我开始有意识的避免争论，做起来是挺难的，可是想想那个小组作业的评分，想想那个原本可以避免的错误，好像也没那么难了。

第三个让我印象深刻的点是“抛开成见，将心比心”。

这一点真的是非常有用，每次在我想怼别人的某些迷惑行为的时候，我都会问一下自己，别人这样做的原因是什么?如果是我，我会怎么做?处于跟他同等的位置上，我会不会像他这样做?我能不能做得比他更好?……每次这样问完以后，我都会停止怼他的想法，因为站在他的角度，站在他的位置，我发现我可能不会做得比他更好。当然，如果我发现有更好的做法，我也会委婉的告诉他。

《杀死一只知更鸟》里面有一句话同样可以用来说明“将心比心”这个观点：“你永远也不可能真正了解一个人，除非你穿上他的鞋子走来走去，站在他的角度考虑问题。”

观弱点后有感(篇2)

人性确实是有其弱点的，这毋庸置疑。如果我们利用这些弱点以达到自己的目的，便有了厚黑学的味道。即使你告诫自己，要真心诚意的对待他人，也不过是一种心理上的高尚伪装罢了。

这本书的创作时间应该是上个世纪40年代，当时的人们对于成功学没有多少认知，但以现代观点来看这些知识已经过时了，信息的不对称是造就成功的重要因素。因为人人都不懂，你懂，便有了优势；如果人人都懂，你不懂，就成了你的劣势。所以这书由一本’成功秘籍’演变成了’处世入门’。如果连书上说的这些都不懂，那恐怕就很难在现代社会上混下去。

其实书中所说的人性弱点都可以概括成一条：人在有限条件下是自私的。有限条件是因为人本身是矛盾的，不是所有情况都自私或者无私，而是在有限条件下，比如关系亲疏远近，大环境下的文化内核等等。知道这点，便可用来解释以下所有结论：

1 不要批评，不要指责，不要抱怨

2 真心实意地感谢他人、赞美他人

3 激发他人的需求

4 建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人

5 微笑

6 无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇

7 专注地倾听，鼓励他人谈论自己

8 谈论对方感兴趣的事情

9 真心实意地让对方知道他有多重要

10 赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论

11 尊重他人的观点，绝不要说“你错了”

12 如果你错了，请坚决果断地承认错误

13 沟通始于友善

14 让对方点头称“是”

15 让对方主导谈话

16 循循善诱，让对方自行得出结论

17 抛开成见，将心比心

18 体谅他人的想法和愿望

19 激发对方内心深处的高尚情操

20 戏剧化你的想法

21 激将法

22 欲抑先扬

23 间接地引起对方的注意

24 批评对方之前，先谈谈你自己的过错

25 以引导代替命令

26 给对方留足面子

27 夸奖他人每一点微小的进步，“由衷地赞许，不吝啬赞美之词”

28 用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望

29 鼓励对方勇于改变，让改正错误听起来轻而易举

30 让对方乐于为你做事

以上都可以用人性自私加以解释。比如第一条："不要批评，不要指责，不要抱怨"。人自私，所以根本不会关心别人的抱怨，指责和批评。他们只会在心里想着：你的抱怨跟我有毛儿关系，你指责我，批评我，这行为太愚蠢了，因为你根本不了解我。再比如，”谈论对方感兴趣的事情”或者“让对方主导谈话”等原则，这些都是一个模式：哄着对方，唠一些对方爱听的嗑。因为人性自私，所以人更愿意别人想着自己，更愿意被别人哄着，更愿意谈论自己，这些都是利用了人性自私的这个弱点。

在当代博弈型人际关系社会中，这些’套路’有些可能是要失效了的，但有些却永远不会失效。那些会失效的套路比如，“谈论对方感兴趣的事情”，“ 激将法”，“欲抑先扬”，“夸奖他人每一点微小的进步”等等，这些为什么会失效？根本原因在于一旦被套路者识破了你的功利心，那么会适得其反，而当今知识爆炸，大部分人也都懂得这些套路，所以是要失效了的，更别说要将这些套路应用到实际营销中去了。好在知识爆炸也带来了学科的快速发展，消费行为学和消费心理学的研究也在打破这种认知博弈的局面。很快当大众都学会了甚至’精通’了现代的’套路’，这种博弈又将要持续的迭代下去。

所以，那些永不失效的’套路’更适合我们学习，或许不应该称为’套路’，应该称作修养，比如：友善、微笑、体谅他人、抛开成见、倾听等。这都是我们作为现代人应该内修的，即不应该抱有任何功利心去做这些事情。我们应该把它当成美食一样去自我享受，而不应当成一种工具加以利用。

总的来看，《人性的弱点》作为世界上最畅销的成功学书籍之一，是有其独特的历史背景和心理学基础的。但作为知识爆炸的我们这代人来讲，其道理似乎不够用，甚至有些也已经过时了。但作为中学生踏入人际关系领域的入门读物，想来一定是‘干货满满’，但却不知当代中学生爽完‘王者荣耀’之后，还有空余时间读书吗？

观弱点后有感(篇3)

这段时间再次拜读了卡耐基的《人性的弱点》，让我感触颇深。它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的成功者。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事做出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的`弱点》，让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。

在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”

卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己！卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢？别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢？当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过？究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然！可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人——的确，很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

再次读这本书，它给了我更多的启发。我要更加以快乐的态度对待生活、工作。书中说：“不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。”我相信，快乐源于心。有一则古老的格言，希望与大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。” 爱默生说过：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。”如果这话对爱默生来讲都是正确可行的，那么对我们每个人则更是如此。让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。要“真诚、慷慨地赞美”，而人们也会把你的言语珍藏在记忆里，终生不忘。

正如卡耐基先生所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”所以，我想：只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

观弱点后有感(篇4)

已经不记得这是第几次阅读卡耐基的《人性的弱点》，而这本书确值得反复阅读，在不同的年龄段，我们会因为不同的生活经历，对书中提到的人际法则有不同的感想。这部书教会我们该如何待人做事，不仅有利于提高自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和周围同事关系，让他人幸福，也让自己幸福。

书中介绍的几个人际法则，给我印象最深的有以下三个：避免指责他人，善于聆听和不做无意义的争辩。

人们在指责他人错误的时候，往往希望他人能够改善自己的错误，但是结果却适得其反。因为我们在指责他人的时候，会造成他人的愤怒，有时候，会引起他人的攻击，这一点无论在同事之间，上下级之间，亲属关系或者夫妻关系中都能够得到印证。大多数人在与人交谈的时候，更多地喜欢表达自己的想法，人们在苦恼的时候喜欢找人倾诉，可是往往很多人都难以做到真正地聆听。当两个人在一起聊天的时候，如果两个人都努力倾听自己的内心，都没有真正倾听对方的讲话，这样的沟通并不能达到很好的效果。如果一方能够在对方倾诉的时候认真倾听，并且时不时加以点评或者附和，对方在倾诉完毕之后，必定在心里认为愿意倾听的一方是一个值得沟通的人。

很多时候，当我们发现别人的错误或者思想观念与我们不一致的时候，有些人总会企图说服对方改变自己的想法，但是往往人的思想很难被改变，两方很容易就某件事或者某个观点开始争执，最终的结果还是双方各执己见，这样的争辩毫无意义。无论对方是否错误，当我们企图改变对方的想法的时候，从一开始争论就是一个错误，既不能得到对方的感激，还会引发他人的反感，同时也浪费了自己的时间。

其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。例如，面对家人和朋友时，我们应该学会宽容，尤其是当面对他们的过失时，要存有一颗包容的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”小心地处理所谓的“批评”。这就是与人相处的基本准则之一。不过，在平时面对家人和朋友时，应该学会如何真诚地赞赏他们，每个人都渴望被肯定，被赞赏，当家人或朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人感动的。“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。这一点小火花会燃烧起友谊的火焰。”卡耐基的这番话真的是直入人心。家人和朋友是我们一生中很重要的一部分，我们应该要珍惜，要懂得该如何对待这难得的亲情和友谊。

当我们走进一个团体，走进社会，会遇到各种各样我们不认识的人，在大家处理同一件事时，必须尊重他人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，因为人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致，解决问题。也就是说我们要有一颗包容的心去面对自己的同事和家人，这样才能和睦相处。要学会尊重他人，你才会得到他人的尊重。我们应该以青银的厚德精神为引领，善待家人，善待同事，善待领导，善待司乘，善待合作者，做一名懂得感恩，懂得宽容，懂得欣赏，懂得奉献的有爱心的青银好职工。在人际交往中，我们应该努力改变以自我为中心的思维模式，对他人无偏见，做人谦虚礼让，多一些赞赏，少一些责备，也许这样我们会成为一个更好的人。

观弱点后有感(篇5)

近日,我又重温了戴尔.卡耐基的著作《人性的弱点》,感慨颇多。反复阅读这本书，细心辨别和理解作者要表达的意图，你会发现，这本书就如同一面镜子，可以照亮自己的人生路，让我们最终不断完善自己、驾驭自己，指引我们成为一个生活中的强者。

卡耐基在书中第三部分说，如何赢得别人对你的想法的认同，要记住一个规则：了解他人的想法和欲望。心生同情、忍耐和仁慈，设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心朋友的必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。这里有一则小故事：一位钢琴老师遇到一位非常爱美的学生，这个小女孩喜欢留着长长的指甲而且不让她的妈妈去剪短它。这位钢琴老师在小女孩刚开始上课时，没有提到过她的指甲，因为她不想挫伤学生学琴的兴趣。上完几节课后，钢琴老师觉得时机成熟了，她找到学生说：”孩子，你有一双迷人的手和漂亮的指甲，如果你想弹钢琴，你就有能力把它弹好，并且会越来越喜欢它。你就会很吃惊地发现，如果你把指甲剪的短一些，你学钢琴会更容易，更迅速，考虑一下好吗？”第二个星期，小女孩的指甲自愿剪短了。这位钢琴老师也没有拒绝留指甲的学生，也没有威胁过小女孩，她只是在暗示：我明白你的想法，也很同情你，我知道这并不容易，但如果你做到了，你将会走向成功。所以，做人要真诚、谦和，善待别人，温暖自己。自己站在自己位置上看别人，所得出的结论，或许永远都是糟糕的，而只有站在别人的角度去思考，多一份理解少一些误会，心与心之间，就会多一份包容少一些纷争，才能创造良好的人际关系。

卡耐基在书中说道：“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。生活如此，工作亦然。每个人在生活中都需要承担社会责任，在工作中则更需要承担自己行为的后果，一个人能力或许有高有低，但是如果是一个认真负责的人，会得到别人的尊重和到团队和集体的认可。反之，一个不负责任的人，会对团队和集体带来无法挽回的损失。时刻提醒自己要坚守信念，保持自我本色，用正确的方式去面对不同的人，解决不同的问题，可以随机应变又坚持原则，但千万不要忘记所要达到的目的是什么。

我相信有很多人在生活中起初不觉得人际关系有多么重要，但当你渐渐踏入社会，就会渐渐领略到人际关系的复杂性，也许你经历了不愉快甚至被敌视，也许你会面对生活中的困惑，在事业和家庭的压力下徘徊，你以为这就是生活的本来面目，其实，认清人性的弱点，了解人性的本质，营造和谐的人际关系，以积极的态度更好的完善自己，重新审视自己的工作和生活，你将会拥有更灿烂的人生。

观弱点后有感(篇6)

与其说《人性的弱点》是一本以教导人们人际沟通及处理压力的技巧的书籍，不如说是卡耐基本人在通往成功道路上的一些感悟，以及在分析其他人成功后总结出的一些规律。人们常说一千人心中就会有一千个哈姆雷特，对于人生的感悟更是这样，每个人都有每个人的自己的人生道路，世界上没有绝对的成功学，成功只能学习，并不能被复制。

首先，不得不说的是，之所以这本书能够受到大家的喜爱，的确有它自身的魅力所在。在看到很多作者的观点以及感悟时，自己都会有一种茅塞顿开的感觉，不自觉的会在心中默默的说“哦，原来是这样啊!”或者是“怪不得之前我会那样”之类的话。读他的书，你会发现，他真的是一个很会去总结，很会去反思的一个人，甚至是一生都在做着这样的事情，所以他的观点很容易和大多数人的心灵契合，你会感觉到，他总有举不完的例子，可以是美国总统那样鼎鼎有名的大人物，也可以就是自己或者是周围人的事例，他不局限于某一类人，而是而是深入到生活的方方面面中去，不知不觉中，就会被他所感染。在这本书中，给我感触最为深刻的一章是平安快乐的因素之一的——永远保持自我本色。在这个世界上，如果你总是想着成为另一个看似成功的别人，那你顶多也只会变成第二个别人，可如果你选择做回自己，做好自己，那你永远都会是独一无二的自己。

在这样时代，太多人为了他人的期待而活，活得不自在不痛快。其实回过头来想想，没有谁说过，只有成为这样或者是变成那样才能够幸福，每个人都应该有各自的活法，与其一直苦恼于如何让自己的田地中能够长出和别人一样诱人的果实，还不如专注于自己田地，播种自己的种子，开自己的花，结自己的果。所有的艺术都是自我的一种体现，切勿模仿他人，发现自我，读书笔记.保持那份自我本色吧!当然，在他的这本书中，也有一些我无法认同的.一些观点，之中提的比较多的就是——批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。在他看来我们应该尽可能地避开批评，多去赞赏和鼓励别人，比起发现别人的缺点，更应该多赞扬他人的优点。这是我无法无安全认同的，的确，比起坏话，更多的人喜欢听好话，可是如果大家都去说好话了，那不好的又怎么能够被改正呢?

在我看来，这只是一种逃避的态度，对于他人不对的地方，我们应该勇于给他指出来，但更应该注意方式和方法，我相信绝大多数的人在接收到一个善意的批评或建议时，他是愿意去改变的，前提是你要真诚，并让对方相信你是为他着想而这样做的。这样，我相信，不但不会招致愤恨，还会获得比之前别人更真挚的对待。或许是卡耐基那时代人们观念的原因，让他得出了不能轻易的批评他人，但是在如今的时代，赞赏带给我们的可能是动力，而批评却促使我们提高自己的实力。

人性的弱点读后感：因此，我想原先卡耐基的话应该稍微加点的东西——恶毒的批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。而善意的批评却恰恰相反。像这种书，有事没事时候就拿出来看看，不要急功近利的总是想着如何去成功，而是多去想想自己前一段的生活，是不是有做的不够好的地方，又有哪些你觉得值得继续保持下去的地方，人性的弱点并不是卡耐基一个人的，它是独一无二却又都存在我们每个人身上的。

观弱点后有感(篇7)

有时候，想着去看一本书，就像急着去见一个人，那种掩不住的新奇与兴奋，是人生的一大乐趣。看一本书就像一次探险，去认识一个作者的不同方面；又像慢慢地去结交一个朋友，与现实世界中一样，有的会越看愈喜欢，有的会发现并不那么志趣相投，每个作者都有独特的脾气和气质，细细的琢磨，细细的品，确是一件有趣的事儿。一本书读下来，仿佛走过了作者的一段人生旅程，借用作者的视野感悟生活的美。

近来阅读了戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》一书，受益匪浅。其实，最初选择读这本书是基于卡耐基先生的名气以及被书的封面语所吸引。“如何赢得朋友并影响他人”是封面的打头，是的，如何在日常生活中与人相处，并有效地影响他人？如何拥有和睦的家庭，创造一种从容幸福的人生？如何在逆境中迈向成功？在这本书中，我找到了一些答案。

对于工作，我们在工作中偶尔会碰到和同事意见不合的时候，这时争辩是无法解决问题的，反而会使事情激化。因此换位思考，想说服他人，应当从真诚地欣赏和称赞对方开始，辩论、激烈的谈话无异于火上浇油。在真诚的赞美后委婉的提出自己的意见，要比直接说出来有用的多。其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。

赞美与倾听是书中让我印象深刻的两个词，也是人与人和睦相处的箴言。我们在生活、工作中要学会真诚地赞美他人、学会倾听，让与你交流的人感到非常舒服，这便是相处的最佳契合点，卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。用赞美以示欣赏，用倾听以示尊重，在我们每天忙碌的生活之旅中，别忘了为周围留下一点赞美的温馨，让友谊小船升华为威武的航母。

对于家庭，有这么一句话，我们总是把好脾气给了陌生人，把坏脾气给了最爱的人。我相信大多数人看过后都会陷入反思中，没错，他们或许这样做了亦或正在这么做，既伤害了所爱的人也伤了自己。在我看来，经营家庭感情没有社交那么烦琐，只要你肯花费用在社交

时间的二分之一就能达到你想要的效果。如书中言，我们应该在进屋前将工作的烦恼留在门外，然后面带微笑的走进房门。

同时，家人之间的赞美和鼓励也是解决困难的一剂良药。前段时间，我妈因病住院动手术，手术之后精神状态萎靡不振，往后的一阵子家人亲戚们每天来一个电话鼓励她快点好起来，妈妈感受到家人们的爱和关怀，精神状态好起来了，病也随之恢复地更快。

对于成功，书中认为拥有健康和充沛的精力为必要因素，以坚定的信念做保证，勇于承担责任。我认为这恰恰与我们中建三局的企业品格相契合，有着“敢为天下先，永远争第一”的坚定信念，勇于担责、担难、担险的实际行动，配以员工们充沛的精力从而使中建三局走向世界。企业如此，个人成功也应如此。无论身在何方，只要有信心，不怕失败，踏实肯干就定能像书中的雷纳一样建立自己的事业，迈向成熟，迈向成功。

卡耐基先生如何能将生活领悟得如此透彻，我无从得知，但我相信每个人都能从书中找到那个有弱点的“自己”。学会从生活中来，再到生活中去，培养成熟个性，参悟赞美倾听的魅力，将人性的弱点变换为人生前进的光辉，做生活的强者，绽放自我最美姿态。

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