把信送给加西亚的读后感

[最新]把信送给加西亚的读后感。

以下是由读后感大全的编辑收集整理的《把信送给加西亚的读后感》，欢迎大家与身边的朋友分享吧。古人曰：书犹药也，善读之可以医愚，从作者写的作品上获得了一定的收获之后。一篇优秀的读后感，往往来自于及时准确地记录下自己的阅读感受。

把信送给加西亚的读后感【篇1】

看完《把信送给加西亚》这本书给我的感触很深。书中讲述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下出色的完成了任务，就是他的勇气，坚持，信念责任心促使他成功。

也许送信时一件很容易的事，但是你想想如果是在敌方的势力范围内呢？将一份情报送到我方那会是多么危险的一件事啊！这不仅仅是需要勇气，还要一份责任心和智慧。

如今很多企业都在寻找着像加西亚一样的人，首先我们要认识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。

敬业精神，敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命，诊视未来，是全心全意的投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业，树立强烈的事业心和责任感。我们经常说“要干一行，爱一行”如果你不去喜欢这个行业又怎么能全力以赴呢？今天你不爱这个行业，那么明天这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之不易，我们要认真对待。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。

忠诚，服从命令是军人的天职。服从是执行的前提，也是执行的保证。雇主会最先抛弃那些不服从管理的员工。再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华不能为人所用，也不能为自己创造价值。服从你的人，哪怕才华欠缺些，但会在雇主的潜心帮助下学习起来，在做事的过程中锻炼出来，最终成为真正有价值的人。

勤奋，在工作上要勤奋。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我想，只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。

把信送给加西亚的读后感【篇2】

同学们，你们知道吗？世界上有许多的书短到令人吃惊的程度，可它们所发挥的作用却是不容小窥呢！世界畅销书排名第六的美国作家阿尔伯特哈伯雷的《把信送给加西亚》，就是这样的一本书。无意之中从书架上看到这本书，打开扉页那上面写着这样的话，着实吸引了我，也激起了我对这本毫不起眼的书的喜爱。“世界会给你回报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。”主动对我们而言，是知道学习是自己的事，不是为了老师或者家长，也无需他们的监督和敦促，为自己努力。

同学们，你们知道是什么故事使这本书充满了如此的魅力吗？这个故事情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。正像书中所说，“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。”忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。书中阐明，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成。罗文的身上我们还可以看出两点：一是服从，二是信仰，就是这两点支撑了他。服从是因为他本身是一名士兵，军队严明的纪律深入他的骨髓，让他有动力和基础完成这个任务，军人以服从命令为天职，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。这种无畏的精神就是信仰。

罗文的主动、忠诚、服从、信仰、勇敢而不乏机智等等的诸多精神是那么值得我们学习。作为学生，我们应该做罗文这样的人，勤勤恳恳、想千方设百计完成学习任务，无怨无悔。读完这本书，我已经被罗文的这些精神感染，久久不能平静。我多么渴望自己也能成为罗文这样的人啊！这本书对于我们新一代的青少年来说，教育意义非常大，引发了我对人生的很多思考，什么是真正的自由？什么又是绝对的忠诚？怎么做才算是坚持不懈的努力？而又是什么才能让我们不停地思索和不断地进取？我亲爱的同学们，如果你们也有类似的问题，就请翻看这本《把信送给加西亚》吧！相信你们也会从这本旷世名作中找到你想要的答案。

把信送给加西亚的读后感【篇3】

此文讲述的是1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务，将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事，他的故事和精神给了我很多的启示。

罗文因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神，做人做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，也正如此，现在时下流行的那句话一样，要不抛弃不放弃，不忘初心。

罗文的精神就是忠诚，敬业，勤奋，坚持，这个故事还给我一种启示，就是同事之间要有一种信任感，欣赏感，很多时候，你信任他的时候可能你自己没有特别在意，但是他会认为他这么信任我，我应该努力去完成，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利展开的重要因素，有了这样的因素，才能出现很多的罗文，我们做任何事情都要尽力去做，对人也要尽心从每件小事做起。

这本书还给我们讲述了，要做就要做到底，不要被迫顺从，而要主动开拓，选择卓越，我们要用罗文的精神来激励自己，改正缺点，严于利己，只要我们都努力去追求自己的目标，积极主动地工作，就都会成功！

把信送给加西亚的读后感【篇4】

世界上有很多书都很短，但它们发挥了巨大的作用。寄一封美国作家阿尔伯特·哈布雷写给加西亚的信，就是这样一本书。

是什么让这本书如此迷人？乍一看，情节非常简单：在19世纪的美西战争期间，美国有一封具有战略意义的信，需要寄给古巴盟军将军加西亚，但加西亚当时在丛林中作战，没有人知道他在哪里。这时，一个站起来的士兵；罗文毫无条件地经历了困难和危险。步行三周后，他穿过这个危险的国家，把信交给了加西亚。

罗文以其不怕困难和危险的职业精神完成了向加西亚寄信的任务。就像许多公司不知疲倦、勤奋工作的领导和员工一样，他们的专业精神有效地促进了公司事业的发展。企业需要有能力的人将信寄给加西亚，那些有进取心、主动性、毅力、进取心和完成任务的决心的人，那些值得信赖的人，那些有崇高使命感的人，那些可以被赋予重要任务的人。他们不必像罗文那样拥有军事知识，但他们必须具备与罗文相同的道德品质。这些道德品质是国家事业和个人事业成功的强大支柱。罗文的敬业精神应该是我们自己的专业水准，不分得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，行动起来，全心全意工作，高效完成任务。

我认为这本书之所以畅销并在全世界广受欢迎，是因为它提倡这样一种理念：对工作的忠诚和信念。目前，有这样一种普遍现象，许多人对他们目前的工作不满意。所谓“这山望那山高”，总觉得别人的工作比自己好。当我真的失去目前的工作时，我意识到我原来的工作是多么好。我认为每一种职业都有其优缺点。好与坏之间没有绝对的区别，一次付出一次收获。收获总是与报酬成正比的。为什么我说“收获”而不是“收入”，因为“收入”只是“收获”的一部分。正如这本书所说的那样：“这是一场灾难。”；不要为了工资而工作，因为工资只是工作的一种回报，虽然它是最直接的，但也是最短期的。你应该明白雇主支付的工资是金钱，但你在工作中给自己的回报是宝贵的经验，良好的培训，人才表现和性格塑造。这些东西的价值是金钱的数千倍“这些话对我的心灵产生了巨大的影响。在今天的快餐时代，人们越来越渴望急功近利，忽视了工作对人们内在素质和文化素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

这本书还提到了一个观点：；每天做更多的事情。目前，许多人在工作中往往有一种应对态度，那就是只完成老板或领导规定的任务。这样，只会使自己始终处于被动的状态。换句话说，它不能为自己赢得更多的机会。这本书举了这样一个例子。艾伦放弃了他最喜欢的球赛，在周六中午做了更多的事情。结果，他不仅增加了1000美元的现金收入，而且给自己带来了一个比以前更重要、薪水更高的职位。艾伦不是速记员，他没有义务留下来帮助律师速记，但他留下来是为了帮助律师。他这样做的能力反映了他帮助他人的内在品质。正是这种良好的素质使他能够获得现金收入和更好的职位。每天多做不会占用太多时间，但可以赢得更多的机会。

当然，罗文的卓越是不言而喻的，而麦金利的重担、瓦格纳的理解和仁慈、瓜西奥的团结与合作以及双方共同的价值目标也给了我们深刻的启示，这些优秀的品质和精神对于一个企业、一个领导者和一名员工来说都是必不可少的。

读了一本好书之后，精神得到了升华。愿我们把“给加西亚写信”的精神贯彻到自己的工作中去，原则上工作，做人。这也是现代员工应该具备的基本素质。详细的产品对我们未来的成功具有重要的参考意义。

致加西亚的信。我认为这本书之所以畅销并在全世界流行，是因为它倡导了这样一个理念：对工作的忠诚和信念。目前，有这样一种普遍现象，许多人对他们目前的工作不满意。所谓“这山望那山高”，总觉得别人的工作比自己好。当我真的失去目前的工作时，我意识到我原来的工作是多么好。我认为每一种职业都有其优缺点。好与坏之间没有绝对的区别，一次付出一次收获。收获总是与报酬成正比的。为什么我说“收获”而不是“收入”，因为“收入”只是“收获”的一部分。正如这本书所说的那样：“这是一场灾难。”；不要为了工资而工作，因为工资只是工作的一种回报，虽然它是最直接的，但也是最短视的处理微薄的工资，你应该明白雇主支付的工资是金钱，但你在工作中给自己的回报是宝贵的经验，良好的培训，人才表现和性格塑造。这些东西的价值是金钱的数千倍“这些话对我的心灵产生了巨大的影响。在今天的快餐时代，人们越来越渴望急功近利，忽视了工作对人们内在素质和文化素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。

给加西亚写信的故事发生在100多年前。它仍然被背诵，因为它提倡一种精神。这种精神自人类社会存在以来，无论是什么民族、什么社会制度，无论是过去还是遥远的将来，都是共同倡导的。尽管不同的民族和国家有不同的方式来阐述和表达这种精神，但在阅读致加西亚的信的故事时，他们会产生共鸣。这种共鸣源于人类对美好未来的期待和追求，源于人类不懈顽强的奋斗精神。

把信送给加西亚的读后感【篇5】

在朋友的介绍下读了《把信送给加西亚》这篇饱含深意的书，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

送信的路上艰难重重，但是罗文“受任于败军之际，奉献于危难之间”，明知是一件艰巨的任务，但是罗文却没有推脱，不谈任何条件，甚至没问为何要把信送到加西亚手中。就这样，他历经了重重危机，最终完成了任务。凭绝对的忠诚、机智，责任的完成了“送信”任务，完成了战争史上少见的一次英勇无畏的英雄壮举。

书中多次从侧面对罗文复杂心理活动做了深刻描写，罗文时时刻刻都在担心着危险的到来，每走一步都是慎之又慎，目的只有一个—一把信送到加西亚将军手中。他的忠诚，敬业和百折不挠的进取精神是他最终取得成功的关键。

结合我所从事的试验检测工作，对忠诚的理解含义就是对自己所从事的工作要负有责任感。这份忠诚是一种使命，一种承诺。

这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为它具有时代精神。每个时代都在寻找“罗文”，这种精神是一种指导团队、企业员工前进的力量源泉。任何一个团队、一个企业都需要忠诚度高，执行力强的“送信人”。这种精神体现在我们的日常工作中就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是不怕困难、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。我们在岗员工，不管做什么工作，都不要埋怨，不管面对什么样的困难，都要有主动性和责任感。

我们需要做具有这种精神的人，也希望都能够成为把信送给加西亚的人。“罗文精神”值得我们学习、发扬！

把信送给加西亚的读后感【篇6】

100多年前的一个夜晚，出版家阿尔勃特·哈勃德在与家人喝茶时受到启发，创作了这样一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。故事是这样叙述的：19世纪，在美国和西班牙战争即将爆发期间，美国为了同古巴起义军首领加西亚取得联系，进而获得他们的支持，并从他们那里得到敌方的情报，需派人送一封决定战争命运的信给古巴起义军加西亚将军。在这个送信的传奇历程中，那位叫罗文的英雄在接到美国麦金莱总统的任务后，没有任何推诿，以其绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性，克服各种各样的艰难险阻，终于把信送给了加西亚将军，出色完成了这件不可能完成的任务。

当一口气认真阅读完后，书中主人公罗文英雄深深感动了我，使我感概万千，深受启发。

罗文英雄的成功经验告诉了我：只要有投入才能有回报，只要有忠诚才能有信任，只要有主动才能有创造。也就是说，要成为“送信”的人，就是具有敬业、主动、诚信，有学习精神和努力实干的人。

在现实生活、工作中，要做好每一件事、每一份工作，必须要有积极主动的态度和高度的责任心。没有不可能，只有做不做，努力不努力。态度决定一切。良好的态度体现一个人高尚的品德和决定事业的成败。当今社会，竞争越来越激烈，逆水行舟，不进则退。如果在工作中还存在着得过且过、不思进取固步自封的思想和态度，那么个人的发展前途会越来越暗淡，甚至会被社会所淘汰。如领导给你安排了工作任务，而你认为无关紧要，工作起来漫不经心，不积极，不主动，拖拖拉拉，不认真去做;或有抵触情绪，将工作放在一边置之不理，没有按时完成，给公司带来影响;或是虽经催促，只是勉强应付了事，没有按领导的要求高质量地完成，最终结果也会不尽如人意。这样，将会失去公司对你的信任，也会给你的发展前途带来很大的负面影响，得不到公司对你的重用。

所以，在工作中，必须抛弃个人私念，不必计较个人得失，养成敬业、勤奋的良好习惯，任劳任怨，少说多干，忠实履行自己的职责，充分发挥主观能动性，用心工作。同时，要认真学习，刻苦钻研业务技能，不断提高自己的工作能力和工作水平，真正担负起肩上的重任，体现出自己的人生价值。我愿作那个“送信”的人。

用书中这句话，与大家共勉：“一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。”

把信送给加西亚的读后感【篇7】

一百多年来，英雄的故事广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责。如今，每个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人，需要从以下方面努力去做：

一、提倡敬业

敬业是一种人生态度，每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。

二、提倡忠诚

罗文中尉怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。

三、提倡勤奋

在工作中要勤奋。即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的`去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。书店是一个舞台，各个岗位都需要罗文那样的人，门市、库房、财务、后勤，每个人都在勤奋工作，多苦多累从不抱怨，发书送货加班加点，配书对货认真忙碌，在平凡的岗位上做着尽善尽美的自己。

在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

“送信”的故事是一种象征，一百多年来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着罗文这样的“送信人”。让我们共同努力提高素质、爱岗敬业，尽自己努力创辉煌业绩，人人都真正成为合格的“送信人”。

把信送给加西亚的读后感【篇8】

相信是一种信念，坚持是一种态度！

用照亮世界的热情，把事情做到极致！

这本书讲述了罗文送信的过程，罗文接到把信送给加西亚的任务后，他明白这封信的重要性，知道自己的责任，明确自己的目标，路途的坎坷只是过程，是必须要经历，必须要克服的，把信安全的送到，是他的目的，所以即使费劲千辛万苦也要把信送到！

这本书还有一个让我震撼的故事是列文虎克的故事。

列文虎克，从17岁开始做一个看门人，登记，给社区安装玻璃。

如此简单的工作，但是列文虎克很热爱，并乐在其中，每次安装前，他都要仔细地打磨一下玻璃的边沿，以使它更加光滑，镶嵌地更加牢靠。

打磨让这个年青人找到了工作的乐趣，即便在没有活的时候，他也想将一块普通的玻璃打磨的像镜子一样清澈、明亮，使它们成为更有用的镜片。

60年里，他始终做着相同的工作：看门，安装玻璃，打磨玻璃，从来没有停过。

60年后，当列文虎克已经成为一个老人，退休了，他还在打磨他的镜片。

一段时间后，人们发现，一个叫列文虎克的人，出现在了国家级的学术刊物上，他掌握着一项连专业技师都无法比拟的打磨技术，人们通过镜片可以看见神奇的微生物！

列文虎克活了70岁，是荷兰最著名的科学家。如果没有他，人类也许不会那快发现微生物世界，我们就无法抵御细菌的侵害。

专注于一件事，把它做到极致，矢志不渝的恒心，让人叹服，让人倾佩！

世上成功的人太多，人们喜欢欣赏和奉行成功人士的所作所为，并奉为信条，可每个人在成功前的努力，一步步积累沉默扎根的过程，却鲜为人知。

罗文不是因为把信送给加西亚将军后才是一个可信赖的人，罗文还没有送信前，就已经具备了能把信送到的品质，所以才选择的罗文。

经常会碰到有的人说：我又没挣那份钱，为什么要出那份力，我挣多少钱，干多少活！可是，谁会用一个总经理的钱，招一个没有经验的人等着他慢慢地成长，慢慢地成长，并相信他一定可以胜任这个职务。

所以，如果觉得自己得到的太少，那就静下心来，慢慢扎根，让才华配得上野心，付出不一定有回报，但是不努力永远都不会有结果，付出永远在回报前面！

把信送给加西亚的读后感【篇9】

放假前，在学校的年度总结会上，刘校长郑重的向全体教职员工推荐了一本书：《把信送给加西亚》。他说他已经三次重读此书，相信书中浅显易懂的道理会带给大家一点震撼。于是，利用年假的空闲，我也静下心来，细细的来品读一番。

《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

读了《把信送给加西亚》这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。正如中国古话所说：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。我们需要具有这种精神的人，需要能够把信送给加西亚的人。作为一名教育工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，为教育教学工作作出更大的贡献。

我认为，世界上到处都有“把信送给加西亚”的人。从书中了解到，“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人，也不是那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的员工。工作中怎样去寻找这些员工，那就要象瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。作为一个合格的领导，既要学会写信，又要学会送信。对待上级，就要学会罗文的敬业精神、主动创新精神，义无返顾地送好信，始终不渝地忠诚上级;对待下级，就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神，相信和信任下级;对待单位工作，要学会瓦格纳上校的知己知彼、知人善任精神，了解手下人员，忠诚上级领导。红包上写什么

“态度决定命运，细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、不怕牺牲，舍小家、为国家，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。这种奉献精神，在1XX年前的战争时代需要，在和平发展的年代需要，在转型跨越发展的新时期更是迫切需要。这种奉献精神军队需要，企业需要，政府部门更加需要。作为一名国家公职人员，既然肩负起党和人民交给的重担，就要全心全意为人民服务，真心真意为祖国出力，就要像罗文那样，不怕吃苦受累、不怕困难重重，脚踏实地、拼搏奉献，以良好的精神状态，以崇高的价值追求，献身于科学发展的宏伟大业。具体到我们教师工作，就是要加强自身学习，提高文化素养，倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。

罗文接到命令后，没有选取逃避和退缩，而是知难而进、迎难而上，凭着坚韧不拔的意志、顽强不屈的毅力，置生死于不顾地勇气出色地完成了任务。作为教师工作，虽说不是什么要害部门，但关系着祖国的期望，祖国的未来的培育，任重而道远，所以，只要我们选取了教育，选取个教师这个称呼，我们就要在工作中坚持不懈，忠诚于教育事业，用我们饱满的热情、永远的童心来呵护孩子们，用我们的爱心来践行一个教育人的职责。就像书中所说：“如果你非要辱骂、诅咒和没完没了的贬损不可，那么你为什么不辞职哪?当你身处局外时，你能够尽情发泄。但是，我请求你，身在其中时，不要诅咒它。当你贬损它时，你身置其中，那么你也是在贬损自我。”就如我们昌乐二中的师生，从他们的口中，听不到一个关于二中不好的字，那是一种什么样的精神所在?忠诚!如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而有好处。

罗文在送信的长征路上，不仅仅要征服恶劣的自然环境，还要应对凶险的社会环境，状况瞬息万变，机遇稍纵即逝。如果他思想僵化、观念陈腐，固步自封、因循守旧，不能创造性地开展工作，那送给加西亚的信很有可能就石沉大海，甚至落入敌人手中。教育工作是一个动态的过程，过去的思路、办法和成效，不可能一劳永逸。同时，随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的变化、实践经验的积累、时代要求的转换，我们要做到善于创新，坚决克服不思进取、得过且过的思想，主动了解新状况，学习新知识，解决新问题;敢于创新、勇于创新，用心探索贴合实际的工作方式和方法，努力开拓自我教育教学工作。qq幸福个性签名

透过这本书，我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为用心、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体此刻工作的质量上。让我们停止无谓的抱怨，收拾好情绪，从头开始，从此刻开始，忠诚于你要做的每一件事，不时完美自身，做一个现代的罗文吧!

把信送给加西亚的读后感【篇10】

很多企业都很难找到像送信的罗文这样的员工。“把信送给加西亚”能帮助企业解决这个难题，此书所推崇的关于敬业、忠诚和勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。许多企业家都借助此书提高员工对企业的忠诚。有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《把信送给加西亚》这本书，在全世界已广为流传。

“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。大多数人应该意识到，取得成功最重要的因素并不是因为他出众的才能，而是在于他优良的品质。现在上的人不仅仅缺乏的是学习书本上的知识及的各项政策，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更缺乏一种敬业，对上级的托付，应立即采取行动，全心全意的完成任务，就像“把信送给加西亚”，简单的说，我为工作，他付给我薪水，我就要努力为他工作，支持他和我们共同工作的。

敬业也包括我对工作的主动性，不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。（知识不是自己走进你的脑子，而且需要你自己主动去学习它，研究它，俗话说得好“学无止境”。）每个地方都能发现许多失业者，和他们交谈时，能发现他们对工作充满了报怨、痛苦和，我们应该停止抱怨，让自己的心情平静下来，即使你的处境再不尽人意，也不应该厌恶你自己的工作，因为在再找不出比这更坏的事情了，如果这是你不得不做的一些令人乏味的工作，你就想方设法使这乏味的工作充满乐趣。用这种态度投入工作，不管你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。

平日工作中，不要小看自己的工作，即使是很普通的工作，我也应全力以赴，尽职尽责的去完成，小任务的顺利完成，有利于对大任务的成功把握，一步一个脚印地身上攀登，便不会轻易跌落，通地不断的实践，掌握如何随时随地地好自己内心资源，愚者只会把他们的和消耗在无聊的事情和喋喋不休的争吵上，这无形中也消耗了大家的体能。总而言之，此书目的还是一个词“爱岗敬业”。但是此书把“爱岗敬业”的很多细节都出来，让一些缺乏这种的同事更加深刻的认识到这个词里所含的广泛意义。