作者: 佚名收录 更新时间:2023-05-17 21:31:10 阅读数量:
最新《不抱怨》读后感(集锦7篇)。
开卷有益,闲暇时读一本好书,添一份雅趣,长一份才智,享一份快乐。想要学到新的知识,这些经典作品就不可或缺。在阅读这程中,书中的故事情节激发了我们的浓浓兴趣,最好我们可以用读后感文章的方式,将阅读中的体验记录成文。为什么我们不能产出一篇自己的读书心得分享与他人呢?为此,小编特意呈上“最新《不抱怨》读后感(集锦7篇)”,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
最近,我阅读了总队机关党委推荐的美国著名励志作家戴尔?卡耐基的《永不抱怨的世界》一书。该书作者不是通过简单的说教,而是通过一个个浅显易懂的小故事,让读者在阅读中去领会故事中的人物是怎样处理问题而不去抱怨,最终使事情得到圆满解决的办法。这是一本值得阅读的书,书中的哲理耐人寻味,它可以时刻提醒你怎样让抱怨远离你。
当我静下心来,回想自己以往的工作和生活,发现,抱怨像幽灵一样时不时冒出来作祟,总有一大堆的抱怨存放在心里,抱怨别人对自己如何不好,抱怨外界对自己如何不公,抱怨自己怎么那么倒霉…当我阅读《永不抱怨的世界》这本书时,思想不断与故事中人物的思想进行交流,不断思考怎样善待别人,怎样做到少抱怨和不抱怨。那么如何在日常生活、工作与社会交往中击败人类的情绪之敌-抱怨,以创造一个幸福美好的人生呢?《永不抱怨的世界》给我们指出了解决的办法。首先,通过反省和换位思考,从自身找出问题的根源,抱怨工资低时,要想想自己的劳动带来的收益有多少?抱怨自己得不到重视,要反省自己在同行中是不是做的更好?抱怨遭遇不公时,反省自己是否能够抓住同样的机遇?扪心自问,会发现令人不满的现状好多是自己一手造成的,而抱怨,丝毫改变不了现实。其次,在找出问题的根源后,要改变态度,要充分利用现有资源,积累知识,以积极的态度面对学习、工作以及生活,通过实践不断积累各方面的知识,增强核心竞争力,为自己未来的发展奠定坚实的基础。
书中告诉我们,减少抱怨的原则之一是不要轻易批评、指责别人。伟大的心理学家希勒说:“更多的证据显示,我们总是希望得到别人的赞扬,同样我们也都害怕受人指责”。在准备指责别人时,先不要急于将指责的话说出口,想一想这样做能不能解决问题?想一想《永不抱怨的世界》一书中的忠告,即批评毫无作用,它使人采取守势,并常常伤害一个人的宝贵自尊,伤害一个人的自重感,并激起他的反抗,紧接着可能导致被批评人的怨恨,而自己对别人也容易产生抱怨,为了少抱怨,还是尽量不要直接指责他人,采取具有说服力让人信服的方式解决问题。只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人,愚蠢的人大都这么做。因为能做到不批评、指责和抱怨别人,做到善解人意和宽恕别人,需要良好的修养自制功夫。
书中告诉我们,减少抱怨,必须保持积极主动的生活态度,树立生活目标。如果一个人消极面对生活,就找不到生活的目标,也就享受不到生活的快乐。这就需要我们不管是生活还是工作,要给自己制定一个计划,并按照计划行事,可以让自己觉得充实,也是让事情往高效、积极的方向发展的良好起点。实现计划重要的一步就是合理利用时间。利用好时间,可以提高工作效率,一天下来,该完成的事情已经完成,不会有遗漏。而且,还可以利用空余时间做自己喜欢的事情。根据计划的进展,定期总结自己近一段时间以来的的得失。对出现的问题客观看待,认识到自己的不足,并完善或者制定后续计划。
书中告诉我们,减少抱怨,无论做什么事情,要考虑事情的本质,而不是去抱怨参与的人。任何一件事情都不可能只是某一个人的错,所有参与的人都应该负责。所以,当出现问题是,先去追究是谁的责任是没有太大意义的。根据出现的状况,找到问题的环节,调整自己的心态和行动,尽量让事情回到正常的轨道。
书中告诉我们,减少抱怨,要学会换位思考,学会从别人的角度考虑问题,就能发现很多自己没想到的情况,再进一步考虑为什么别人会做出这样的决策,从而找出问题的根源。
书中告诉我们,减少抱怨,要相信自己。抱怨解决不了问题,需要相信自己的能力,不断积累,在遇到挫折的时侯,也能冷静面对。
卡耐基的忠告全部来自我们的生活常识,它帮助我找出了抱怨产生的根源,那就是来源于自己。每天早上醒来时,我会提醒自己:我是个有福分的人,应该以包容的心去看待别人;我是一个幸运的人,周围有那么多的人关心我、帮助我,应该以感恩的心去回报别人。少一些抱怨,多一些自省,当你要批评别人时,改用赞美取代,这样,抱怨就会远离你。
成功,因积极而充满机遇;失败,因消极而困难重重。
——题记
抱怨,就是心中怀有不满,进而去责怪导致不满的源头。抱怨的人,大多充满牢骚,在行为上往往会采取消极的心态来应对工作乃至生活中所要面对的诸多问题。这种消极的态度,并不能帮助解决问题,反而会制造出新的问题,严重者,甚至会让人走向极端的道路。
《不抱怨的世界》,通篇采用大量的案例,以现实生活中积极与消极两种截然不同的态度所产生的结果对比,以及这两种态度带给人生活中的不同变化,来阐释说明的道理其实就只有一个:不要抱怨,而要积极地生活。
不抱怨的人,是积极生活的人,是敢于去做自己最怕的事情的人。这类人敢于梦想,勇于追求,并积极争取。只有这样,才能向生活索取到你梦寐以求的东西。
现实生活中,我们可能会听到类似这样的抱怨:我一个人完成不了;我坚决反对等等,这些消磨意志的话语一出口,就给人气馁的感觉,工作还未开始,就已经失了信心,结局可想而知。
而如何才能做到不去抱怨呢?这本书给了我们一些很好的启发:首先,要保持一颗积极争取的上进心。每个人,无论残疾或健康,都拥有自己的梦想,想要实现它,就必须自己努力去争取。而且,一次、两次甚至十几次的失败也不一定就会带来你想要的结果。这个时候,绝不能因为这些行动的失败就半途而废,要始终保持一直努力争取的心态,不言放弃。
众所周知,如果爱迪生没有在无数次的试验失败之后还保持着积极争取的心态,现实世界的电灯照明,可能还要晚上一大段时间。正是由于他的不放弃,电灯才照亮了我们的世界。
其次,肯定自己,不畏惧,不自欺欺人。肯定自己的前提是,不要害怕自己的短处被别人发现而产生对他人的畏惧,但也不要盲目自大,自视过高,在做错事的时候不要找太多的托词和借口来掩饰。直面自己的内心,这样,你在自我肯定的同时也会得到别人的肯定。
我们每个人都渴望得到别人的肯定,就算是拿破仑也不例外。这个身材矮小的法国人,在陆军军官学校读书的时候被老师看不起,但他没有因此而否定自己,他知道自己的天赋,所以后来,他的军队纵横欧洲大陆,他自己也闻名世界。
再次,正面看待问题并积极解决它。每个人都渴望成功,但在成功之前,必定会遇到一个又一个的难题。在面对这些问题的时候,只有两种态度:一种是积极地面对解决,另一种就是消极地逃避。那些倒在问题脚下失败的人,不是问题有多么难以解决,而是他自己退却了,在一个接一个的问题出现后,他失去了解决它们的勇气。
在二战初期,面对德国的强势进攻,英法盟军节节败退,伦敦成为德国的轰炸场。面对如此困难的局面,首相丘吉尔也没有过逃避和退却的想法。艾森豪威尔将军说:“他考虑的是如何去进攻和取得胜利而不仅仅是防御和等待失败。”如果丘吉尔放弃对德国的抵抗,英格兰必将被德意志的战车蹂躏。
最后,要善用不利条件的反作用力。不要把不利条件看作是阻滞自己发展的障碍,很多时候,不利条件反而会激发我们更大的潜力。积极的人往往能够利用这些不利条件脱颖而出。贝多芬耳聋了,但丝毫不妨碍他成为最伟大的音乐家之一;罗斯福在轮椅上指挥了美国参加的第二次世界大战;而当代最伟大的科学家,继爱因斯坦之后最杰出的理论物理学家---史蒂芬·霍金,全身只剩下3根手指可以活动,但这也丝毫不影响他著书立说,出访和演讲。
这些成就卓著的人,他们看到了自己的不利条件,但并未因此而自暴自弃,反而激发了更大的激情在自己专注的领域。所以他们成功了。
优秀的人,都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽,让自己的内心充满阳光,因为他们知道,无论生活多么糟糕,人总能有所作为,只要生命还在,希望就在。所以,放弃抱怨吧,找到值得你坚持的梦想,并为之努力奋斗,成功一定会青睐你。
近段时间看了美国著名的心灵师威尔·鲍温写的一本《不抱怨的世界》,里面没有高谈大论,里面没有靓词美语,有的只是一个个平凡的小故事。恰恰就是这些小故事,让我从中感受颇深,偶尔忙中偷闲,就不禁就会去想一想:抱怨是什么,又有什么影响?人为什么要抱怨?怎样才能消除抱怨?
首先,抱怨是一种病,一种否定他人、同时也在否定自我的心理疾病,这种病具有流行性与传染性。疾病是将人的身体机能搞垮,而抱怨确是将人的.意志信念搞垮。抱怨是一个人对自己工作,生活,学习,周围环境不满意时,不自觉或无意识地向周围同类遭遇、相同处境人"真情的吐露",这种"真情吐露"往往会引起周围"同类人"的共鸣,于是抱怨人群变得越来越大,抱怨的范围变得越来越广。
俗话说:"说着无心听者有意".抱怨若流露于他人,常常会损坏人际关系,让别人对你产生不信任感,让别人认为你是一个不靠谱的人,一个不敢担当的人,一个没有秘密可言的人。抱怨若对着自己,将会使自己的情绪消沉,长此以往,可能成为罹患抑郁症的导火线。
抱怨的人往往是弱者,通过向他人诉苦、抱怨来减轻或消除自己的压力,或者是博得周围人的同情与怜悯。但是,抱怨多了,抱怨久了,就成了祥林嫂了,不但得不到别人的同情,反而招来别人的嘲笑与奚落。
有位哲人曾说过:抱怨过去的困苦,将导致未来的困苦。所以,抱怨是一种病态的情绪表现,是一种心理上的疾病。
抱怨是一个人惰性的反映。当一个人抱怨时也就代表着这个人放弃了主动改变自己周围不平等现状的观念,放弃了在这个竞争激烈的社会中去拼搏的勇气,放弃了初入职场时豪言壮语的信念,放弃了曾经也会面对困难时的坚持。因为他没有理解到这个世界上没有绝对的公平,没有理解到不去拼搏就不会成功的道理,没有理解到不坚持到底就不会取得最后胜利。
抱怨是负能量。抱怨,不仅在于是对他人、对社会的否定,更是一种负性情绪的表达与传播,更折射出抱怨者心胸的狭隘与认知的偏激。其认知不仅是单向度的,更是受着一种极端民粹心理支配:他们内心里就把自己
首先感谢公司组织的这次读后感交流的活动,让大家能以此为契机更加深刻的交流在工作和日常生活中好的做法及更加先进的思想。《不抱怨的世界》的作者用若干个小故事利用抱怨这一种普遍存在的行为,从侧面再次的提醒了我们,只凭着专业知识及公司规章制度来领导部门是远远不够的,内部关系和内部的环境氛围也是前提之一。《不抱怨的世界》一书正是用作者亲身经历告诫着我们这一点,下面我就对《不抱怨的世界》一书的读后感向大家谈谈我的感想:
一、要想改变别人首先得改变自己
书中反复提到的一个理念就是要有一个平和的心才能认真客观的分析出任何事件的真实本质。在实际工作中我们在所难免的都会遇到任务紧、压力大、帮助别人弥补漏洞或自身犯错的情况出现,在这一的情况下迫于工作任务压力很容易出现心烦气躁的情况从而引起各种摩擦,这时一定要克制自己不要以抱怨这种形式来说某某人的不是,以此来宣泄和抱怨别人给自己造成的麻烦和舒缓自己心中的压力。俗话说育人先育己,在部门管理过程中作为一个管理者其实就是下面员工的一个榜样、一个风向标,我们抱怨别人一句下面的人就会埋怨十句,如果养成了习惯那么就会有百句、千句,到那个时候我们如果提出工作上的要求或需要改进的地方,同样我们也会遭到员工的抱怨,因为他们已经养成习惯、抱怨已经成为一种风气、一个趋势,他们会认为抱怨会让他们的工作来得更加轻松,这个趋势的兴起也就相当于互帮互助、团结友爱、群策群力的消亡。到那时一个部门也不再会有生产效率和对部门的向心力,将成为一盘散沙。这样的危机感提示了我们管理者应加强自身修养,在工作中运用一些技巧:
1.沟通工作、交流感情时语气亲切、语调柔和、措辞委婉、谈吐自然的柔性语言,可以对下属表达足够的尊重,从而获得尊重和自我实现的高层次需求。再有,在处理矛盾和冲突时,真心诚意、心平气和、商量式的解释可以达到委婉拒绝和善意规劝的效果,既尊重了别人的自尊心甚至虚荣心,又可有效地化解矛盾,维护团队的稳定与和谐。
2.和团队中的每一个人建立“朋友关系”,积极谋求他们的支持和配合,深入了解他们的需求,有针对性地提供必要的帮助。但在我们的“朋友关系”中一定要切忌“拉帮结派”,正所谓“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”这句谚语从反面也警示了我们,当你有意识亲近群体中一个人时,那么也将会有三个人离你远去。
3.杜绝情绪管理,在工作中应努力保持积极的情绪,尽量控制自己的情绪,也是创造“和谐”所必需。始终保持清醒头脑,保持心理平衡。保持一颗平常心、平等心、平和心,始终做到精神饱满、笑口常开,努力为每一个员工创造一个宽松的环境。
二、深入员工,营造信任和快乐,建立一个和谐的团体,是我们工作中的一部分
没有抱怨,或正确处理抱怨,才能构建一个和谐的团体。也才能加强团队的合作,如果一个团队缺少了协调、配合,任何一个环节产生问题的都会影响整体功能的发挥,可谓“一荣俱荣,一损俱损”。只有大家及时沟通意见,消除分歧和误会,才能整体作战,更好的解决问题。
正如书中写到的几个关于意识形态的故事,“珍的葬礼”和“如果你快乐,就按喇叭”故事中的两个主人翁都应病魔缠身,中风不久便可康复的珍因为太过于自我的担心造就了他的去世,令医生们颇感意外以及“快乐提示牌”故事中,让病痛折磨然而快乐去世的女主人。从这个故事中我们可以得到启发,体会出在一定的空间一定的时间里气氛是多么重要的。员工的积极性靠调动而工作中的快乐、和谐度更能稳定员工情绪,对于一个管理者在实践的工作中我们都有一种体会,那就是当员工对待工作的态度热情高涨时能够创造出更高更加优质的效率。这种效率它与要求赶工或者单纯的完成数量上来说更加有效、更加出色,能使我们产品一次合格的几率提高。部门里的氛围我们作为最主要的调剂人只有在多沟通多了解之后才能真正的扮演起这个调剂人的作用,按照预定的方向循序渐进的发展。试想一下,每个员工都是大社会里的一员,来到我们小集体里规章制度遵守是必须的,但他们都有着不同的文化背景、不同经历、不同思想,如果当员工出现一般问题的时候我们怎么办。肯定得第一时间上前做起教育、疏通思想。如果互相了解不深,给员工一种我们高高在上的感觉势必做工作的难度会大大增加,而在这样做完工作后员工受到的教育和认识到的错误往往是微乎其微的。所以我们在这些事情来临之前做好我们的感情铺垫工作,至始问题来临之时我们才能真正的做到动之以情、晓之以理,来调剂部门里来自于工作上、同事之间的问题和冲突。长期下去整个部门的员工有了凝聚力维系住良好的内部关系和轻松的工作氛围,从而引发出员工自觉尊规守纪和围绕部门任务刚好各项工作的良好习惯,成为一个积极、快乐的工作者。
三、把心放开,在制度的框架内能让自己快乐翱翔
作为公司的一名管理者为部门员工考虑很多甚至于为了保持良好的工作氛围有所舍取,但我们必定是公司的中流砥柱,是连接高层领导和基层员工的重要桥梁。和公司员工之间,由于任务职责的分工本来就是处于一种管理和被管理相互冲突和矛盾的状态里。那么我们对员工的关心爱护就不能等同于放松要求、一味的放任自流,一定要把这种爱护建立在国家的法律法规和公司的规则制度这平台上面。在公司这个大舞台上面难免会出现极个别的员工因个人感情色彩的缘故给我们出上道德观念的难题,影响我们情绪甚至尊严。但我们一定要认清管理与被管理者之间的差距和区别,要保持住一个成熟管理人员冷静,尽量做到大事化小、小事化无。学会体谅员工的一时之错毕竟他们在平时工作中为了公司发展比我们付出了更多的体力,而我们在管理之中也不是为了争夺这一时之威。况且有了良好的风气以后,其实公道自在人心,管理者合理的让步往往会换得更多的尊敬,然而这种尊敬往往比高姿态、高要求使员工获得的工作动力大得多。让我们大家在不断的完善自我的过程中,踏着正规化管理不断为公司创造更多财富的道路上成为一个真真正正的快乐工作者吧。
《庚子之春遍地英雄》读后感800字!
近日,我阅读了《瞭望》周刊刊发的一篇名为《庚子之春遍地英雄》的文章。
放下手中的文章,思绪被记忆拖拽回2020的新年伊始,当人们还沉浸在为新年做准备的时候,突如其来的新冠肺炎疫情却给华夏大地笼罩上一层阴霾。
疫情来势汹汹、形势迅猛,“武汉封城”—一场空前激烈的疫情阻击战迅速打响。举国迎战,全民皆兵,广大医护人员迅速集结奔赴武汉。这些医护人员,中有的人为了可以方便穿上防护服,剪掉了自己的长发;有的脸上因护目镜和口罩而压出了痕迹。为了不浪费“防护服”,一整天滴水不进。疫情前线,医护人员的工作更是又如此危险辛苦,可是仍然有一封封的请战书请求驰援武汉,他们无私奉献,为国家贡献出自己的力量,甚至生命。
文中有一句话写到:‘一切依靠人民,人民群众是战胜疫情的力量之源,是我们战胜一切艰难险阻的根本所在’。不错,当危难降临,我们没有“蜘蛛侠”,也没有拯救地球的“超人”,但我们有着华夏同胞,他们只是一群群普通又平凡的人。在这场没有硝烟的战“疫”中,他们舍弃小家,选择逆行奔赴一线为大家,用自己的平凡之躯,为身后亿万中国人筑起防护的堡垒。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,在这场全民皆兵的疫情防控阻击战中,遍地皆英雄,每个人都在自己的岗位上用自己的实际行动诠释着奉献的含义。一线的医护人员以“敬佑生命、救死扶伤”的精神和责任担当,为扭转疫情危局立下头功;社会各界人士及海外爱国同胞们以“国难当头,匹夫有责”的国家情怀,为疫情前线捐款捐物,成为战备后援大军。这场抗击疫情的战争中,在直面生与死的考验里,华夏儿女用自己的实际行动,交出了一份满意的答卷,展现了自己无愧于这个时代的风采与担当!
乌云遮不住太阳,阴霾终将散开。如今,我国的疫情战役已迎来“春天”,武汉解封、全国各地区病例清零、各地相继复工,“英雄们”也回到自己平凡的岗位上,一切都逐渐的步入了正轨,然而,那些曾经在抗“疫”战场中奋斗过、甚至奉献出生命的英雄们,祖国不会忘记,人民不会忘记。
哪里有什么岁月静好,不过是有人为你负重前行。感谢那些在平凡岗位上付出的“英雄”。相信,我们的祖国在经过这场“洗礼”后,定会承载着希望与祝福浴火重生。
今年暑假,比较忙碌,几乎每天都要背上书包去补习班上课,但是我还是会挤出时间去阅读完一本书。《不抱怨的世界》这本书不像《红楼梦》《三国演义》这么家喻户晓,但是里面的知识不比他们少,读完使我受益匪浅。
就像这次好不容易等到了暑假,原本可以好好的休息休息,没想到补课比上学还累,也许有人会说,不抱怨如何让人发泄,长期不抱怨会不会得病。其实不抱怨是人生的一种境界,是一种放下挫折和不满去寻找和追求新目标的一种衔接方式。真正的做到不抱怨,再加上努力和拼搏,你的学业或者是事业会更加成功,你的人生会更加美好。
也许你经过了很多的挫折后,人们需要更多的抱怨,可是抱怨又有什么用处,又能解决什么问题?我们要学会更多的放弃,放弃过去的挫折带给我们的伤害和痛楚,我们要对未来充满信心,为自己寻找更多的前进的借口。
书中多次强调,“不抱怨”。这是一种积极的心态,一种智慧的生活态度。
每个学校都要选出大队长中队长和小队长,竞争很厉害,没选上,不必抱怨,放弃是一种好的方法,也可以换一个角度,这只是一个标志,学习的态度摆在面前,你的确做的比他们好,那就够了。付出终有回报,无怨方能无悔。
不要对自己的要求太高,很多时候,我们会感到不快乐,是因为由于我们要求太多却无法实现;很多时候,我们会感到很失望,是由于我们总按着自己的设想的世界,却发现事实原来不是所想的。想要快乐实在很轻易,珍惜眼前便可;想要满足实在很轻易,平常心接受现实便可。
要做到不抱怨,并且学会放弃不是一件容易的事情,所有的事情前提都要有一颗好的心态,才能让你对这个世界的所有的不公凭不抱怨,把自己做到最好,你才能活的开心!
暑假期间,我看了一本书,名叫《不抱怨的世界》。这本书通俗地讨论了一个简单的道理,这个道理让我们认识到,只要积极思考和行动,就能得到肯定的、理想的结果。
这本书通过许多有哲理的小故事,告诉我们大道理。其中令我印象最深的是一个小幼儿越过栅栏取球的故事,故事的大概内容是这样的:小幼儿的球掉到了栅栏的外边,他想方设法的要把球拿到手。他把小椅子靠到栅栏上,看到还不够高,他又把一个盒子摆到了椅子上,呼哧带喘的站了上去,小脸吓得红红的,接着“砰”的一下跌落在栅栏的另一侧,他捡起球,咧开了嘴,露出了愉快的笑容。
我觉得我连小幼儿都不如,小幼儿有勇气面对困难,他也有办法解决困难。而我呢考试有不会做的直接越过,想都不想、家庭作业有不会做的也问父母答案,想都不想就直接把答案一写。通过这个故事,我领悟出了一个道理:那些有勇气面对一切,对自己成熟的判断力、清晰的思考力和综合素质充满自信的人都会采用积极正面的方式。
我一定要做一个有勇气面对困难的人。
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