最新人性的弱点读后感

[精]最新人性的弱点读后感精选。

古人云：读书破万卷，下笔如有神。我们可以经常去读一些经典的书籍作品来丰富自己，在读过一本书之后每个人都会有属于自己的心得体会，此时可以抽出一点点时间写写读后感，分享自己的想法。一篇属于自己的作品读后感该怎么写呢？或许你需要"[精]最新人性的弱点读后感精选"这样的内容,请阅读后分享你的朋友！

最新人性的弱点读后感 篇1

《人性的弱点》这本书是美国戴尔，卡耐基写的，主要就是教我们如何与人相处，令我受益匪浅。

本书一共分为六章，分别是；做一个让别人喜欢自己的人；争论是最无效的沟通，引导是达到目的 的捷径；不要批评，要交谈；磨砺心智，走问成熟；幸福人生充满正能量。这些要旨对于每一个人来说都非常重要。

真诚的赞美

人，都想得到大家的认可，让别人喜欢，可真正能够如此的，却导常少见。我们往往会过重地在意别人对我们的看法，而常常忽略了如何做一个让别人对我们有一个好的看法的人。问题的关键在于做。

争吵是最无效的沟通方式

在我们身边，经常会发生争吵的事情，虽原因各异，但殊途同归，最终都发展成为了争吵，其实原因很简单，无非是我们太看重自己的想法了，而忽略了别人的感受。我们总想表达自己的观点，而滔滔无绝一泻千里，人都是一样的，只会无休止地延长争吵时间。

在和他人观点不同时，不要争吵，要先对对方一些肯定，这对于任何人，都是更易于接受，不会排斥的。

无碍他人，与人为善

当我们有帮助一些人时，不要想因此而获得什么感激，很多人都会视他人的帮助力理所当然。而对他人的无理，完全没必要在意，生活是自己的，无碍他人并与人为善已然是最高尚的道德了。

《人性的弱点》这本书很适合长时间品读，进而自觉地养成良好的习惯和卓越的品格。

最新人性的弱点读后感 篇2

和谐的人际关系、人人喜爱的形象、说服他人的口才、温馨甜蜜的家庭都是成就事业和幸福的元素，如何拥有这些呢？深刻剖析人性的弱点，才能更好的理解人际关系和与人相处之道，从而唤醒迷茫者的斗志，发掘身心中潜伏的能量，让我们的思想更成熟，举止更稳重。

首先，我们必须懂得待人的基本技巧。如欲采蜜，勿蹴蜂房。上帝在世界末日之前，尚且没有审判人类的打算，所以我们不要一味的的批评、斥责、抱怨，而要不断地学习宽恕、体谅、了解他人，懂得设身处地的.为他人着想，因为人性中最深的渴求就是被认同的情绪。世界上90%的的人在90%的情况下都不能做到用心去发现对方的观点和需求，并从对方的角度看待事情，如果你能做到，那你就找到了成功的秘诀。

其次，我们必须懂得如何受欢迎。第一原则：对别人抱以真诚的关切。一个从不关心他人，对别人不感兴趣的人，他的人生必将遭受重大阻碍、困难，给别人带来的困扰和伤害也最大。第二原则：微笑。保持一种良好的心理状态—勇敢、诚实、乐观，良好的精神状态能够激发人的创造力。第三原则：记住你接触过的每一个人的名字。记住对方的名字，能使对方感到自己很重要，它可能会有点费时费力，但礼貌往往来自小小的牺牲。第四原则：做个好听众。倾听从某种意义上讲是一种最得体的恭维，想要别人对自己感兴趣，首先要对别人感兴趣。第五原则：谈论对方感兴趣的话题。最使对方难忘的谈话，莫过于谈论他所熟知的事情，并且从中发现对方的闪光点。

再次，我们必须懂得如何让别人同意你。威尔逊总统说；“如果你握紧了两个拳头来找我，我可以告诉你，我的拳头会比你我的更紧。一场辩论下来，十有八九的结果都是没有结果，无论输赢，双方只会对各自的观点更加肯定，想要在辩论中获得最大胜利的最好方法就是避免辩论。正如一句老话所讲：一滴蜂蜜比一加仑胆汁能捉到的蜂蜜要多的多。如果我们是对的，就巧妙婉转的让别人赞同我们的观点，如果我们是错的，就坦率承认并认错。

最后，我们必须懂得让别人如何听从你。理发师刮胡子之前，通常先给对方敷上一层泡沫。必须批评他人时，要用真诚的欣赏作为铺垫，保全对方的颜面，并加以鼓励，让错误看起来容易改正，从而使对方心甘情愿的接受建议。

洛克菲勒在事业如日中天时曾向白罗雪说：“和人打交道的能力，也可以看做是一种可以购买的商品，就像咖啡和糖一样。我愿意为这种能力付出代价，而且比世界上任何东西都高。人是社会的一员，社会是由无数的个体组成的，学会与人相处是我们追求卓越的最基本也是最根本的途径，《人性的弱点》如一盏明灯，指引着我人生的航程，使我拨开迷雾，坚定前行。

最新人性的弱点读后感 篇3

记得以前我在书店无意看到卡耐基先生的著作《人性的弱点》，我觉得这本书很适合我看，我非常喜欢，但当时拿的钱所剩无几，所以没能买下来，觉得很遗憾。时间长了自然把这件事给忘了。前些天和同事到图书馆买书，恰巧又让我碰到了这本书，这次无论如何要把它买下来，当我把它捧到手中时感到特别兴奋。当天晚上我就迫不及待地看了起来，当我读完卡耐基的《人性的弱点》的时候，我觉得这本书我买得很值，它让我从中学到了好多做人的道理。

卡耐基是美国著名的人际关系学家和成功励志导师，能读到他的书我感觉非常荣幸。《人性的弱点》整本书的根本在于培养人的勇气和自信。书看完后受益颇深，然而自信心的增加则是最主要的收获。作为一名新岗教师，我常常对自己的能力有所怀疑，我总是担心自己的工作做的不好，每天都很担心，这样不仅不能提高自己的能力，而且失去了很多难得锻炼自己的机会，读了《人性的弱点》后，我明白了，现在犯错误是很正常的，我能够从中吸取宝贵的经验，可以让自己下次不再犯同样的错误，并保证下次做得更好直到成功，而一味的担心，只会使自己愈发脆弱和自卑，应该勇敢面对困难和挫折。

《人性的弱点》告诉我们：弱点并不可怕，不能改变弱点才是最可怕的。在这个充满竞争的时代里，不善于应对者显然缺乏竞争能力，这绝非危言耸听，而是从许多失败的个案中得出的教训。有些人总把自己的弱点视为可改可不改的东西，一旦碰到问题和失败，就立刻对自己的弱点深恶痛绝，一旦境况有所好转，就满心欢喜，把自己弱点带来的危害全抛在脑后。这种在人性上出现的障碍因素，无疑是埋在身边最大的隐患。

卡耐基说：征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话。我终于明白作为教师的我要锻炼学生讲话能力的重要性了。

人生总将面对坎坷，面对失败，但这不是你退缩的理由；人之所以凌驾于其它生物之上，是因为他具有极强的主观能动性，他能去改变一些事物，而不是永远的默默地等待灭亡。面对挫折就看你用什么心态去面对，人生最重要的不是用你所拥有的来衡量，真正重要的是如何从你的损失中获利。卡耐基先生说过：“真正的快乐不见得是愉悦的，它多是一种胜利。”对，有时候胜利发生在你身上的不幸所铸就的，它本身不值得愉悦，但却锻炼了你。是你得到充实的内心世界，所以只能成为胜利。

还如书名《人性的弱点》一样，人性确实充满弱点，但正因为存在弱点，我们才可能去期待明天会更好，会更完美。

最新人性的弱点读后感 篇4

这个假期，我阅读了二十世纪最著名的成功学导师：戴尔.卡耐基的著作《人性的弱点》。他也被广大读者被称为20世纪最伟大的心灵导师。浏览大部分章节，细读其中部分资料，我最感兴趣的内容很多，得到的其实也很多，现在将我的一些浅显的阅读收获与大家共同分享。

《人性的弱点》这本书是这本书是卡耐基庞杂多产的经典著作之一，本书汇集了卡耐基的智慧和思想精华，同时结合许多典型故事、名人传记里的案例给读者剖析出深刻的人生道理。那些最激动人心的资料，这本书让我透过阅读到的哲理和实践实例，感受到经典的处事方法。我觉得这本书可以带人走出困境、给人启迪。我阅读之后对自己在工作、生活、家庭、教育各方面该如何待人接事有了更多的了解。

这本书就是直接结合实践，指导人的行动的。你可以知道成功有效的人际交往，你可以知道如何使你更受欢迎，你可以知道如何完善你自己，你可以知道如何更好地说服他人，你可以知道面对批评的巧妙应对，你可以知道如何合理地安排自己的工作，通过阅读这本书，最终收获精彩的生活，你也可以知道如何为你的生活增添光彩。这也是这本书七个篇章分别呈现的精彩内容。

在第一章中，让我学习到友善、尊重的重要性。友善对待别人才能让你们的沟通更容易被对方接受，才能给人好感，记住林肯的一句话：一滴蜜汁要远比一加仑的胆汁更能吸引蜜蜂。你获得来自朋友、家人、同事、学生的好评，离不开友善待人与被尊重反馈给你的良好作用力。

和有一个细节需要分享:不因小事与别人争论不休。身边也遇到这样的人，感觉喋喋不休的争论就位显示自己的观点正确，自己高人一等，但是给人的感觉是说清了他的想法，失去了听众的耐心。很庆幸，大部分是不会这么做的，也正因为如此，人际关系和谐的人占大多数。

在第三章中，如何完善你自己，我受到启发的是无论你处在哪个年龄，都值得做独一无二的自己，做精彩的自己，寻找自我活出本色。世界上没有相同的两片树叶，也没有完全相同的两个人，每一个人都有不同的特点，这个世界才变得多姿多彩，而你也是其中最善良的那一个。

还有，让自己放轻松，这对我来说有时候做不到。所以读得很认真，爱丽丝的实例告诉我面对疲惫和精力不足，或许你可以改变一下自己的思维，做一些自己感兴趣的事进行调节，以外的收获到精力充沛和高效的做事效率。所以：一切都是我的原因。学习给我体验幸福的努力更大了。适当的放松，来自好的精神状态。著名精神病理学家哈德菲曾说过：“人们疲劳大部分源于我们的精神因素，而真正因为体力、生理上的疲劳是不多的。”

总之透过阅读《人性的弱点》这本书，让你发现自身的弱点，它能够在你做事的时候把它当成是块镜子。你阅读它，就会帮你指出了你的在言行举止上的不当之处。

因此我阅读之后，使自己的不礼貌用语，不雅举止得到更正，也许有人认为这是微不足道的小节，但是正是这不可忽略的细节能够决定一切!正所谓细节能够决定成败!阅读了卡耐基这本书后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社会上得到更好的发展!

最新人性的弱点读后感 篇5

当看完一本著作后，你心中有什么感想呢？这时就有必须要写一篇读后感了！那么你真的懂得怎么写读后感吗？以下是小编为大家收集的读《人性的弱点》有感-读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。

在本轮工作间歇期，用了3天断断续续读完卡耐基的《人性的弱点》。我本是想从书里找到关于做产品的一些人性启示，因为做产品需要更懂人性，产品才能通人性。读完之后，才发现自己被书名和自身职业的局限误解了这书。这书从人际关系、沟通、职场、自我管理、影响他人和经营家庭六方面，以历史名人和身边的例子去诠释人性弱点的应用。通过应用人性弱点去改善关系、提高效用，不仅对产品设计思维有提质作用，还对生活有极大启明效果。

书中每一个知识点和场景示例，基本上在我这30年人生里都出现过相似的，而当时的我并没有处理得好。如果在发生类似事件，我想会尝试去使用书中的理论和方法，看看是否奏效。当然奏效的条件，不仅是要恰当运用匹配的理论方法，还需要在恰当时机，用恰当的语言去表达出来，而且还需要针对真实对象灵活应变。

书中的道理都是“我爸妈都能看懂的”那种，在实际中我却没有运用好，实在惭愧。越读越有“拍大腿”的痛悟感，为便于后续运用，我大致梳理了此书阐述的要点，与诸君有志共勉，相信很多朋友多多少少都应用过，欢迎交流应用心得。

借用序言里斯宾塞的话：教育最大的`目的并非是增进知识，而是增进行动。写这篇读后感也是为了“增进行动”：认识自己，改造自己，从而有所长进。

一、人际关系的基本技巧

1、人是情感驱动的，不要批评多奖励

人无论犯多严重错误，都不会责备自己。自己犯错都不责备自己，那明显更不容许他人责备自己了。所以当别人做错了，要闭上自己无遮拦的口，不要任性去批评、指责和抱怨别人。这些负面情绪及行为是无用且危险的，会伤害对方的自尊，会徒增对方的不爽和不合作、甚至怨恨。尝试运用“引导/鼓励/奖励”这类积极行动，因为奖励比惩罚（指责）更让人容易接受，对方就听得见我们在讲什么，学得更快，效果更显著。

2、人渴望被重视，被认同

怎样才会让人感觉被重视、被认同？真诚的关心，真挚的赞美。“真诚”、“真挚”是关键。人们95%以上时间都只想着自己，只要稍微留出一点时间，想想别人的见解，我们就不会诉诸浅薄虚伪的奉承话。以前我很排斥陌生人莫名其妙地夸赞我，一听就能分辨出来他们的赞美很虚伪。这种奉承话在身边漫布，以至于我从疲于分辨真伪到最后拒绝分辨，直接对赞美产生了免疫。如何投射出真诚真挚呢？借用爱默生的话：我遇见的每个人都必定在某方面胜于我，正因如此，我向每个人学习。其实从这句或者从身边的人，可以发现每个人都有自己的优点，只是恰好没有展示或被掩盖了，细心去观察就可以发现他们身上的闪光点了。给一些时间自己去发现别人的优点。

3、影响他人的方式就是找出他们想要什么，并且教他们如何获得

我们一般都只在乎自己的欲望，其他人对我们的欲求毫无兴趣。其实他人和我们一样，都只在意自己想要什么。如果想让人帮忙做事，不妨试试告诉他们想要的，并且教他们如何获得。说服别人的首要关键是，引发对方的强烈欲求。在人际交往中，洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。比如我的房东收房租，一个让我很反感的举动，就是在收租次日早上来要房租。我这边有这样的风俗：早上这个时间段不宜催账，对被催者很不吉利。连续两个月房东依然是在次日早上8点收租，这让我无法忍受。于是在最近一个交租日交付后，留言给他：“XX房东，为了后面你能及时收到房租，麻烦在20号下午发信息提醒一下，防止我忘记交租。次日早上催交租，这种行为在我乡下是什么不受欢迎的。望理解和配合。不管怎样，房租我都会准时交付的，这一点请你安心。”房东收到信息，尽管没有回复，但我俩基本达成一致：20号下午提醒，20号交租。这同时达到他的目的，也达到了我的目的：不要次日早上提醒。

二、赢得他人喜爱的6种方式

1、建立对他人的兴趣，真心成意关注他人

2、通过“微笑”建立美好的第一印象

3、记住对方的名字

4、想变成更健谈，得先专注倾听，鼓励他们谈论自己

5、谈论对方感兴趣的事情

6、真心实意让对方知道他有多重要

三、如何让别人想你所想

1、避免争论，冷静认知倾听，给自己和对方一个思考的空间，选择恰当的语言表达自己

2、尊重他人的观点，绝对不能说你错了

3、坦率承认错误

4、进行友善的沟通

5、让对方认可你的说法

6、让对方主导说法

7、循循善诱，让对方得出你想要的结论

8、理解代替指责，用请求代替命令，如果我是他会怎么想，会怎么做

9、体谅他人的想法和愿望，有75%的人都渴求他人的体谅

10、激发对方内心深处高尚的情操，每个人都会把自己高尚化

11、戏剧化你的想象：以生动、有趣、戏剧化的手段吸引观众

12、任何方法不奏效时，就使用杀手锏—激将法

四、如何改变他人，成为管理者

1、挑错时，欲抑先扬

2、批评时，简介引起别人注意

3、先于人承认自己错误

4、用引导代替命令

5、给对方留足面子

6、激励他人走向成功，每一个进步都夸赞

7、鼓励对方勇于改变

8、让对方乐意为你做事：实事求是、明确目的、有同理心、换位思考、利益交换、表明态度

五、经营家庭相关的7法则

1、多理解，少唠叨

2、不要试图改变对方，不要用爱绑架对方

3、学会欣赏，真心实意地欣赏对方

4、双方均是细微之处见真情

5、依然需要谦和有礼

6、请勿互相指责、责难

7、有必要了解成人之事

《人性的弱点》最后依然表明“自己才是自己的神明”，它在倡导一种积极的生活态度，指导人们脚踏实地地生活，而非教人投机取巧。欢迎各位来探讨～

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